L'azienda organizza regolarmente attività di team building per migliorare la comunicazione, lo scambio e la cooperazione tra dipartimenti e colleghi, migliorare ulteriormente le emozioni del personale, arricchire la vita del tempo libero del personale, rafforzare la costruzione della cultura del team, migliorare la coesione del team, migliorare la consapevolezza del team del personale e promuovere la costruzione complessiva e sviluppo della squadra.
